Главная | Семейное право | Образец заявления в трудовую инспекцию о незаконном увольнении

Заявление в трудовую инспекцию о незаконном увольнении

Пожалуйста, помогите разобраться с законом Калининградской области о льготах учителям сельской местности: В прошлом году я, как пенсионерка, проработавшая 10 лет в сельской местности, купила уголь и получила за него денежную компенсацию. В этом году также подала документы на компенсацию, но мне было велено вернуть деньги за прошлый год и в льготах отказано, так как я проработала до назначения пенсии 7 лет, а потом продолжала работать ещё 4 года и получала как учитель льготную пенсию.

Удивительно, но факт! Что важно учесть Направляя свое обращение вне зависимости от способа передачи жалобы , не стоит ждать ответ сразу.

В настоящее время продолжаю работать патронажным воспитателем, живу всё там же, в посёлке Долгоруково Калининградской области. Что посоветуете мне делать? Вернуть деньги не могу, нет их давно, а если бы и были, истратила бы на своего выросшего воспитанника.

Подскажите, пожалуйста, как быть? Если письменно, то обращайтесь в суд с иском о взыскании суммы компенсации. Закон Калининградской области от Они вызвали к себе и устно велели зайти к ним с документами паспортом и написать заявление, что я хочу вернуть им деньги за прошлый год. Так же устно сказали, что никакой компенсации мне не будет и не положено.

такой образец заявления в трудовую инспекцию о незаконном увольнении слишком

Очень прошу простить мою необразованность в юр. Пишите заявление о выплате денежной компенсации, приложите копии документов, подтверждающих расходы. На втором экземпляре заявления попросите поставить отметку о принятии. Как получите ответ, можно будет предъявлять иск в суд. Правовая основа — это закон, который я указала в прошлом ответе. Согласно коллективного договора работникам по результатам хозяйственной деятельности компании выплачивается премия к таким праздникам как Новый год, 23 февраля, 8 марта, профессиональный праздник. В текущем году эти выплаты получили только работники центрального офиса, а работники структурных подразделений не получили ничего, хотя коллективный договор составлен для всех.

Кто и в каких случаях может подать претензию в трудовую инспекцию

Является ли это дискриминацией и ущемлением прав сотрудников структурных подразделений и можно ли что-то предпринять и восстановить справедливость? Работодатель обязан выполнять все условия коллективного трудового договора в отношении всех работников. Можно обратиться с жалобой к государственому трудовому инспектору или с иском в суд. Уволился по собственному желанию. Получил премию только за октябрь месяц. В соответствии со статьей , обязано ли предприятие выплатить мне при расчете премии за предыдущие месяцы? Приказа о моем наказании или не начислении премии не было.

Если да, то может ли трудовой коллектив подать исковое заявление в суд или прокуратуру? Наша зарплата после слияния школ резко сократилась, из коллектива выживают, 5 человек уже вынуждены были уйти. Теперь угрожают чисткой на следующий учебный год. В коридорах висят камеры, везде тотальный контроль. На уроки ходят без предупреждения в любое время. Стимулирующие распределяются между членами 8 родственных кланов это в основном родственники- евреи и близкие знакомые Мирандовой.

Бывшему коллективу остаются крохи. Много раз писали жалобы, но всё заканчивается внутренними разборками с администрацией, которая абсолютно ничего не боится. Директору 67 лет, завучу по УВР- 74 года! Средний возраст местной элиты- за 65! Что можно сделать в данной ситуации? Администрация заставила всех переехать из отремонтированного хорошего здания с просторными укомплектованными кабинетами в ветхое и нуждающееся в капитальном ремонте.

Условия работы резко ухудшились. Является ли данный факт правовым нарушением? Юрист Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой на условия труда, можете направить жалобу в Роспотребнадзор. Запись в трудовой дает право на льготную пенсию, а меня не пускают. Мотив такой — краны, которые я ремонтировал, находящиеся в котельном цехе, то есть весь жар и пыль, не являются оборудованием котельных и др. При определении права на пенсионные льготы указанных работников следует устанавливать, какое оборудование они обслуживают или ремонтируют.

Если краны, которые Вы обслуживаете, относятся к перечисленному оборудованию, то Вы будете иметь право на досрочную пенсию, в противном случае нет. Порекомендую Вам написать заявление на имя директора, в котором попросить разъяснений по поводу особого характера Вашей работы, из ответа Вы будете знать отношение работодателя к этой проблеме, потом уже можно говорить о порядке обжалования действия работодателя или обращения в Пенсионный фонд. Куда мне с этим можно обратиться? При обращении в суд учитывайте, что срок рассмотрения дела составляет 2 месяца, поэтому такой спор может быть не актуален.

Я работала в организации несколько лет, и моя з. Такой способ оплаты обсуждался на собеседовании при приеме меня на работу. Есть расчетные листки в электронной форме , я их сохраняла, где зафиксировано, что премию я получала ежемесячно, на протяжении нескольких лет, без исключений. К сожалению больше никаких подтверждений тому, что я получала премию и тому, что меня ее лишили в связи с сокращением, нет.

Каковы шансы того, что обратившись в трудовую инспекцию я смогу получить причитающееся? Без изучения документов невозможно дать ответ на Ваши вопросы. Прислали трудовую почтой только Пишу жалобу в трудовую инспекцию. После проверки меня восстановят в должности или надо в суд подавать? На данный момент в декретном отпуске и до увольнения была в нем же. Работодатель отказался выплачивать пособие, и я решила не судиться, а просто уйти.

Результаты проверки трудовой инспекции можете потом использовать в суде как доказательства.

образец заявления в трудовую инспекцию о незаконном увольнении эта

Задержка составляет месяца! Если да, то к кому обращаться? Анонимные обращения рассматриваться не будут. Однако Вы можете просить трудовую инспекцию не раскрывать работодателю Ваши данные. Какие санкции будут применяться к нему?

Удивительно, но факт! Образец иска об установлении факта трудовых отношений есть на сайте.

Юрист Обращайтесь в трудовую инспекцию. Если это будет выявлено, работодатель может понести административную и уголовную ответственность. Была не оформлена официально, хотя при приеме на работу работодатель поставил условие с испытательным сроком 3 месяца. По истечении этого срока мне каждый месяц говорили, что оформят в следующем, ссылаясь на то, что я не справляюсь со своей работой в очень короткие сроки.

Зарплата выдавалась наличкой и нигде этого не отмечалось на бумагах. Единственное, что может доказать, что я работала — это готовые проекты с моей фамилией. Больничный лист не оплачивался совсем. Кроме того, оставалась после работы в дополнительные часы. Помимо этого я получаю первое высшее образование и на сессию меня не отпустили. Расстались с работодателем плохо.

После чего мне было поставлено условие — либо я выхожу Я выбрала второй вариант. Но мне в трудовую книжку ничего не было вписано, и не выплачено ни отпускных, ни увольнительных. На вопрос почему — отвечено — работали неофициально. Заявление на устройство на работу я писала с Подскажите, на что мне ссылаться, чтобы написать заявление? Я хочу 1 запись в трудовой книжке 2 полную выплату отпускных и увольнительных.

Вместе с тем пишите исковое заявление в суд.

Случаи незаконного увольнения

Образец иска об установлении факта трудовых отношений есть на сайте. Написала заявление на увольнение по собственному желанию на На настоящий момент долг составляет три месяца, в т. Руководство объясняет это отсутствием денег на счету. Подскажите, пожалуйста, мой порядок действий для получения моих законных денег.

Куда обратиться, какие документы взять на работе? И когда обращаться, до официального увольнения или можно после, с трудовой на руках? Можете обращаться уже сейчас. Как показывает практика, только такой набор заявлений позволяет быстрее получить свои деньги. Поставила бывшее начальство в известность — помогло сразу же! Мой ребенок хотел устроиться на работу оператором-контролером на детские аттракционы. Работу нашли по объявлению.

Удивительно, но факт! Работник должен дождаться издания приказа об увольнении и внесения записи в трудовую книжку. Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Работодатель устраивает детей без трудового договора и на 12 час. Куда обратиться с жалобой, в трудовую инспекцию или в прокуратуру? Однако такое обращение скорее приведет к тому, что Вашему сыну придется уволиться с работы. В трудовом договоре прописано наше подразделение — Ивангород, участок номер 3, дежурный ОВБ, а хотят перевести в Гор Кингисепп или увольняйся, угрожают завалить на экзамене.

Мы работаем с этим работодателем более 4 лет, а в Электросетях более 20 лет.


Читайте также:

  • Купить закон о банкротстве
  • Срок снятия судимости по ст 116
  • Ипотека для бюджетников в астрахани
  • Закон 380 новосибирской области
  • Уфа ипотека самый низкий процент